Ситуация на рынке труда в I и II кварталах 2024 года

В I квартале 2024 года наблюдался значительный рост на рынке труда:
● Количество вакансий увеличилось на 44%
● Количество резюме выросло на 11%
● Конкуренция на вакансии снизилась на 23%

Наиболее востребованными специалистами были:
● В промышленности и производстве: инженерно-технические работники, квалифицированные рабочие, мастера цехов
● В строительстве и недвижимости: инженерно-технические работники, квалифицированные рабочие, водители и машинисты спецтехники
● В ритейле: кассиры, продавцы, администраторы магазинов

Основными причинами дефицита кадров стали демографический кризис, сокращение числа мигрантов и частичная мобилизация. Это привело к обострению конкуренции между работодателями за персонал - они стали активнее повышать зарплаты и предлагать более привлекательные социальные пакеты.

Во II квартале 2024 года ситуация на рынке труда продолжила развиваться в том же ключе:
● Сохранялся высокий спрос на рабочие специальности, особенно в промышленности, строительстве и логистике
● Работодатели стали более открыты к найму сотрудников без опыта, предлагая им дополнительное обучение
● Тренд на "рынок соискателя" усилился - теперь именно кандидаты на вакансии диктуют условия работодателям

Таким образом, в I и II кварталах 2024 года российский рынок труда характеризовался острым дефицитом кадров, высокой конкуренцией за персонал и ростом заработных плат. Ключевыми тенденциями стали повышение спроса на рабочие специальности и готовность работодателей брать на работу сотрудников без опыта.